大鎌電気株式会社様にてアンガーマネジメント研修を実施しました

大鎌電気株式会社様にて、
島根電工株式会社様のフランチャイズの繋がりからご紹介いただき、アンガーマネジメント研修を実施いたしました。

企業名	大鎌電気株式会社様
業種	一般電気工事業、電気通信工事業、消防施設工事業、省エネ推進事業
従業員数	25名
所在地	北海道函館市

実施概要

実施日時：2026年4月6日
実施場所：大鎌電気株式会社様（北海道札幌市）
受講者：大鎌社長始め従業員 23名

実際に現場で使えそうなテクニックが多かったため、非常に参考になりました。
共通言語としてアンガーマネージメントという言葉がインストールできました！
叱られた時に感情にすぐでてしまうので、それを意識して改善していきたいと感じました。
事実から述べる、叱るための目的をはっきりさせることが大事であることがわかりました。
職場では叱ったり叱られたりする経験が少ないが、子育てするうえで、自身の叱りはただの怒り（感情をぶつける）だったのだとすごく反省しました。主人公の子供に対する向き合い方が「叱る」そのものだと感じたので、真似したいと思いました。
自分のべきは自分に対してのみで考えていたが無意識に押し付けているかもと思えたので意識して怒りをコントロールしたいです。
コミュニケーションをしっかりする事で、相手を怒らせないことも出来ると思いました。
叱り方がわからなく、叱らないという循環になっていたが、今回の研修を通じて考えを変えられました。
リモートではありましたが、アンガーマネジメントについて理解を深めることができました。アンガーマネジメント＝怒らないことだと思っていたので、認識違いを正すことができました。